• 宁夏:“五大举措”援企稳岗惠民生
    发布日期:2022-06-29                               打印本页

    今年以来,宁夏持续加大助企纾困力度,采取“稳”字当头、“降”字减负、“招”字引才、“贷”字扶持、“提”字强训“五大举措”,积极实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险和工伤保险费率、促进人才供需对接、提供创业担保贷款、职业技能培训等一系列优惠政策,力促稳就业、保民生,推动中小微企业经济高质量发展。

    一是“稳”字当头,实施稳岗返还政策。出台稳岗位扩就业提技能防失业“12条”、特困行业阶段性缓缴企业社保费6项措施等政策文件,稳定就业岗位,发挥失业保险防失业、促就业的兜底保障作用,进一步加大助企纾困力度,推动中小微企业高质量发展。将原来享受缓缴养老、失业、工伤三项保险的5个特困行业扩展至22个困难行业的所有企业,将中小微企业稳岗返还补贴比例从60%提高至90%,大型企业从30%提高至50%,助力市场主体纾困发展,稳定就业岗位。截至5月底,共向符合条件的5012家企业拨付稳岗返还资金7064.87万元,惠及21.79万职工。

    二是“降”字减负,实施阶段性降费率政策。对在宁夏参保缴费,属于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业5个特困行业,阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费缓缴政策。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为 2022年4月至6月,失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月,在此期间,企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业,可从5月起申请缓缴,缓缴月份相应顺延一个月。截至5月底,为符合条件的参保企业减缴三项保险费24.62亿元,帮助5.19万户企业稳定就业岗位115.38万个。

    三是“招”字引才,促进人才供需精准对接。持续推进促进就业“春风行动”、公共就业服务进校园等“10+N”专项服务活动,密集组织线上求职招聘活动,精准开展小型化、专业化线下招聘,搭建供需对接平台,更好促进人岗匹配。举办高校毕业生专场招聘惠,帮助高校毕业生搭建人岗精准对接平台,鼓励和引导高校毕业生等青年到工业园区、各类企业就业,实现人生梦想。截至6月20日,全区举办各类线上线下招聘活动490场,提供岗位24.13万个,其中:现场招聘会167场,提供岗位11.96万个,参加人数6.64万人次,现场签约1.55万人。

    四是“贷”字扶持,实施创业担保贷款政策。加大“创业培训+创业担保贷款+创新服务”帮扶,加强新就业形态劳动者权益保障,多渠道促进自主创业、灵活就业。对符合条件的个人创业担保贷款借款人合伙创业的,可根据合伙创业人数适当提高贷款额度,最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%,贷款总额最高不超过300万元,贷款条件、贷款期限、贴息标准、贴息期限等按照个人创业担保贷款政策执行。向小微企业发放的创业担保贷款,贷款额度最高不超过300万元,贷款期限最长不超过2年,经贷款经办金融机构认可,可以展期一次,展期期限不超过1年,展期期限内贷款不贴息。截至5月底,全区人力资源社会保障部门发放创业担保贷款9.64亿元,新增创业实体6921家,创造新岗位1.16万个,创业带动就业2.35万人。

    五是“提”字强训,开展企业岗位技能培训。发挥公共培训和社会培训机构作用,强化补贴性培训引导,采取“订单式、定岗式、定向式”“直补企业”“直补个人”等方式,深入实施职业技能提升行动,不断提升技能培训的精准性、实效性。持续加大对受疫情影响的中小微企业开展以工代训、在岗培训、转岗转业培训,对在岗职工开展岗位技能提升培训,对困难群体强化就业技能培训,支持各类企业开展新型学徒制培训,促进企业以训稳岗、劳动者长技能好就业。截至目前,组织开展补贴性职业技能培训3.48万人次,完成全年任务的58%,发放培训补贴资金3116.58万元。

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